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長く続くのって
働きやすい会社だと思うから。

「やりがいだけでなく、働きやすい環境を構築しないとダメだ」
「お客様へのサービスの向上と同じくらい、社内での働きやすさも追求していこう」
従業員の働きやすさをとことん追求するおすすめ屋では
飲食店の泥臭いイメージを払拭するクリーンな働き方を目指しています。

勤務時間について

朝まで働くことはありません。
必ず終電で帰れます。

おすすめ屋では、24:00時までに閉店します。終電で必ず帰れるよう、終電時間を考慮してシフトは作成します。また、全店舗ランチ営業は行っていないため、昼勤務、夜勤務といった具合に生活リズムが乱されることはありません。

お休みについて

毎月、10日間の休みが確保されています。
連休の取得も可能です。

当社では、シフトの回収状況を常に本社でモニタリングの上、月間の離職率から計算し、いつまでに何人必要になる見込みが高いという予想を立てております。その予想のもと、求人をかけるため、人が足りなくなってから求人をかけるという、従来のやり方とは異なる手法を取っております。そのたま、残った従業員が一時的に負担を負う必要はありません。

福利厚生について

年2回の昇給制度あり。
業績に応じて賞与支給。

年2回昇給する機会があり、あなたの頑張りを評価します。人事評価は明確な評価基準のもと行っているため、達成すべき事項も明確になっております。また、新規出店のために物件の部隊が住居探しのアシスタントもしております。

教育について

新卒、中途入社した社員向けに、
研修プログラムを整備しています。

動画を使った研修プログラムが完備しており、映像を使ってわかりやすく仕事が身につくような体制にしております。また、オペレショーションの最適化を至上命題として、マニュアルは常にブラッシュアップしております。

◎独立支援(実績あり) ◎育児・休暇制度
◎ストックオプション制度
◎引っ越し支援
◎年末年始休暇 など

縦横で意見の言い合える風通しのいい環境です。経営陣との距離も近く、直接ビジネス設計について学べることも魅力の一つです。